Brief coaching alapfeltevések

Harvey Ratner és Denise Yusuf Megoldásközpontú coaching gyermekekkel és fiatalokkal: a brief megközelítés c. könyvükben összeszedték a megoldásközpontú brief coaching alapfeltevéseit.

• A sikeres munka feltétele, hogy az ügyfél meghatározza önmaga számára, hogy mit remél elérni a munka révén.
• Az ügyfél számára lehetővé válik a változtatás, ha részletesen le tudja írni a megcélzott jövőt.
• A változás abból ered, hogy az ügyfél leírja az általa megcélzott jövőt, és azokat az eredményeket, amelyeket már képes volt elérni (legyenek azok akármilyen kicsik).
• A coachnak nem szükséges ismerni a probléma részleteit – vagy akár mibenlétét – ahhoz, hogy képes legyen az ügyfél számára hasznossá tenni a megközelítést.
• A coach a kérdésfeltevés eszközével a változás katalizátoraként cselekszik, amihez az kell, hogy az ügyfél reflektáljon önmagára – nem pedig az, hogy a coach bármennyire megértse az ügyfél életét, vagy hogy azt gondolja, szakértőként kell megállapítania, mit tegyen vagy ne tegyen a kliens.
• Az ügyfél számára a fontos személyekkel kialakított kapcsolatokban éli az életét, és a kérdések, amelyek ezen a kapcsolatok preferenciáira vonatkoznak, jelentős változtatásokat tesznek lehetővé számára.
• Szinte mindig volt példa sikerre az ügyfél életében, még ha kicsi is. Az ügyfélnek megvannak az erőforrásai a változtatáshoz.

 

Vissza